根据《关于印发<广东省银龄讲学计划实施方案>的通知》（粤教师〔2019〕2号）精神，为进一步加强农村教师队伍建设，充分利用退休教师优势资源，调动优秀退休教师继续投身教育的积极性，提高农村教育质量，现就阳春市2024-2025学年“银龄讲学计划”讲学教师招募工作公告如下：
一、招募岗位
2024年，阳春市计划面向社会公开招募银龄讲学教师10名。具体岗位详见《阳春市2024-2025学年招募银龄讲学教师岗位需求表》（附件1）。
二、招募对象和条件
银龄讲学计划招募对象为我市退休的优秀中小学教师（含校长、教研员），必须具备以下条件：
（一）热爱教育事业，认真贯彻落实党和国家的教育方针，具有先进教育教学理念;师德高尚，甘于奉献，志愿到农村讲学。
（二）应募时年龄不超过65周岁（1958年8月7日及以后出生），身体健康。
（三）教育教学经验丰富，具有中小学中级及以上职称，有相应的教师资格证。
（四）符合学校招募岗位的其他条件（具体见附件1）。
（五）其他要求
1.原单位返聘退休教师工作不列入银龄讲学计划。
2.凡是弄虚作假或不符合招募对象及条件的人员，在自愿报名、资格审核、组织面试、公示公告、签订协议、上岗任教等任何环节中一经发现，一律取消资格。
三、岗位职责
银龄教师须在我市乡镇学校驻点，根据自身专业特长，开展以课堂教学为主的讲学活动，承担相关教学任务。
银龄教师讲学服务时间原则上不少于1学年，鼓励考核合格的银龄教师连续讲学，但一般不超过3学年。由市教育局与银龄教师按学年签订讲学服务协议，明确双方的权利和义务，包括讲学时间、讲学学校、讲学方式和内容、办公与生活条件、享受相关待遇，以及争议处理办法等。签订服务协议前，银龄教师需提供二级甲等以上医院近六个月出具的体检报告。服务期间，由市教育局对银龄教师进行跟踪评估，对不按协议要求履行义务的，或因身体原因不适合继续讲学的，予以解除协议。
四、招募程序
招募工作由阳春市教育局组织实施。遵循“公开、公平、自愿、择优”和“定校、定岗”原则，从我市学校实际需要出发，招募银龄教师，结合银龄教师专业特长选准学科专业。按下列程序进行：
（一）发布公告：2024年8月7日起在阳春市人民政府网发布公告。
（二）报名方式：现场自愿报名。
（三）报名时间：2024年8月12日至13日。每天上午8:30—12:00，下午14:30—17:30。
（四）报名地点：阳春市教育局五楼人事股505室（阳春市迎宾大道91号）。
（五）报名材料：《阳春市银龄讲学计划申请表》（附件2）、身份证、退休证、职称证、教师资格证等有关证明材料复印件1份（所有证件均要求提供原件审核）。
（六）报名要求。
1.《阳春市银龄讲学计划申请表》（附件2）统一用A4纸打印（一式一份），贴好相片。
2.报名时按所学对口专业报考公开招募教师职位表中具体职位，每位考生只准填报一个职位，多报视为无效。
3.本次现场报名即时参加资格审核，资格审核不合格者，不得参加面试。
4.报名提交的材料必须真实、准确，提供虚假报考材料的，一经查实，即取消应募资格或录用资格。
（七）面试考核：由市教育局组织面试考核和体检，具体时间和地点另行通知。
（八）公示公布：拟招募人员经面试考核、体检合格后，由市教育局将拟招募人员名单在阳春市人民政府网进行公示，公示时间不少于5个工作日。
（九）签订协议：市教育局与拟招募人员签订服务协议（附件3 ）。
（十）上岗任教：签订协议书的银龄教师到相应农村学校上岗讲学，履行岗位职责。各学校负责银龄教师的日常管理。
五、保障措施
（一）经费保障。
1.银龄教师服务期间人事关系、现享受的退休待遇不变。按月发放工作经费。工作经费主要用于向银龄老师发放工作补助、交通差旅补助及购买意外保险费等补助。
2.银龄教师工作经费标准为每人3万元/学年，经费由省财政负担，市财政局负责组织落实。
（二）政策保障。
学校为银龄教师提供周转宿舍，配备必要的生活设施。银龄教师因病因伤发生的医疗费用，按本人医疗关系和有关规定办理。对于服务期间表现优秀的，在评优表彰等方面优先考虑，可按照有关规定给予表彰、奖励。对于服务期间考核不称职或存在问题的，按照有关规定处理。银龄教师不申报评审中小学教师职称。
六、联系方式
市教育局人事股联系电话：0662-7658312，邮箱：yc7658312@163.com。
点击查看>>>
