为助推宝安教育高质量发展，充实教师队伍，宝安区教育系统高中学校拟面向全国公开选聘教师10名。具体岗位参见《深圳市宝安区教育系统高中学校2024年5月选聘教师岗位表》（见附件1，以下简称《岗位表》），现就有关事项公告如下：
一、选聘对象
符合本公告及岗位要求的教师。
二、基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（四）具有良好的政治素质和道德品质；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（七）符合本公告及《岗位表》所规定的资格条件，资格条件中涉及个人荣誉称号如下：
1.全国模范教师、全国教育系统先进工作者、全国优秀教师、全国优秀教育工作者、全国优秀中小学班主任、全国中小学优秀德育课教师、全国中小学优秀德育工作者。获国务院颁发的政府特殊津贴证书的教师。获得过国家级及以上奥林匹克竞赛金牌或指导学生获得过国家级及以上奥林匹克竞赛金牌经历的主教练员（主要指导教师）；
2.省级以上教育行政主管部门授予的“特级教师”称号。省级（含副省级）以上教育行政主管部门评定的名校长、名教师、名班主任、学科带头人、骨干教师及相当荣誉称号，省级现场课堂教学竞赛二等奖以上获得者；
3.省级（含副省级）以上教育行政部门评定的优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者。
三、有下列情况之一的，不予接受报考
（一）受过刑事处罚的；
（二）被开除中国共产党党籍的；
（三）被开除公职的；
（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（五）近两年内，在公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的；
（六）聘用后即构成回避关系的；
（八）因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查的；
（九）未经现工作单位同意报考的深圳市机关事业单位在编工作人员；
（十）法律、法规规定的其他情形。
四、报名
（一）报名方式
网上报名。发送报名资料至指定邮箱（jyjrlzyk@baoan.gov.cn），邮件名以“选聘+岗位编号+姓名”命名（每人限报考1个岗位），报考者须提交如下资料（原件或原件扫描件）：
1.《深圳市宝安区教育系统高中学校2024年5月选聘教师报名表》（原件word版，空表见附件2）；
2.中华人民共和国居民身份证或户籍本（原件扫描件）；
3.学历、学位证书及验证证明（原件扫描件），留学回国人员需同时提供由教育部留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证函等有关证明材料，（如报名时来不及提供的，最迟须在资格复审时提交）；
5.专业技术资格证书（原件扫描件）；
6.个人资质条件相关证书及文件（原件扫描件）；
7.承诺书（原件扫描件，见附件3）；
8.工作经历证明（原件扫描件，见附件4）；
9.深圳市机关事业单位在编工作人员报考的，还须提供单位同意报考证明（原件扫描件）。
（二）报名时间
公告发布之日起，至2024年5月17日（以邮件收件时间为准）。
（三）有关要求
1.学历、学位及所学专业要求
报考人员学历、学位及所学专业须与岗位要求相符。考生所学专业按所获毕业证书上的专业为准，专业的方向不是专业名称，学位种类不能作为报考专业的依据。在国（境）外院校所学专业以所获学位证书上注明的专业名称为准。专业是否相符可参考《广东省2024年考试录用公务员专业参考目录》（附件5）。如果岗位要求二级专业科目（学科代码），则相应的三级专业（专业代码）都可报考；如果岗位要求的是三级专业科目（专业代码），则只有该专业符合岗位要求。低学历不能报考要求高学历的岗位，高学历可以报考要求低学历的岗位，但必须符合岗位表中相应层次学历的专业和学位要求及其他资格条件。如：岗位要求最低学历本科、最低学位学士，本科和研究生专业均要求数学，如考生的研究生专业为数学，应具备相应的硕士或博士学位；如考生的研究生专业为非数学，本科专业为数学，还应具备相应的本科学位。
报考者所学专业必须与岗位要求的学历层次相对应。如岗位要求学历为“研究生”，专业为“数学”，若报考者本科的专业为“数学”，但研究生的专业为“物理”，则不符合要求。报考者所学专业为教育学的情况。如本科专业为“教育学类”（B0401）或研究生专业为“教育学”（A0401），且专业研究方向与岗位要求学科一致的，视为符合专业要求。
留学回国人员在提供学位证书的同时需提供由教育部留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证函等有关证明材料。报考者可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。在国（境）内就读取得国（境）外学历、学位的人员，需取得由教育部所属的相关机构出具的学历、学位认证函。
若报考者所学专业未列入专业目录的，根据报考者提供的学历证书及成绩单判定是否符合岗位专业要求；同样，若专业目录中没有与留学回国人员所学专业名称完全一致的专业，根据所提供的学位证书及成绩单中文翻译文件判定其专业代码归属及是否符合岗位专业要求。
2.年龄要求
岗位“最高年龄”要求为50岁的，报考人员必须是1973年5月7日之后出生，其他年龄以此类推。
3.资格证书要求
岗位要求职业资格（执业资格、专业技术资格）等级证书的，须提供国家统一颁发或认可的相应等级证书，同系列高于要求等级的均为符合条件。相关证书必须在2024年5月7日之前通过考试、认定或评审，且必须在报名时提供岗位要求的证书（只是通过考试、认定或评审但至报名时尚未取得证书的，视为不符合要求，岗位另有要求的从其要求），且所取得的证书类别必须与岗位要求相一致。
4.工作经历要求
岗位要求任教工作经历的，可按自然年或学年计算，均指在学校的教学经历。报考者须提供原工作单位开具的工作经历证明（附件4），以及该工作时间段的社会保险缴纳记录以及其他能证明有相应工作经历的材料，如工作合同、工资单等（社会保险缴纳记录或工作合同、工资单在资格初审时可暂不提供，但在资格复审和办理聘用备案手续时必须提供，否则取消聘用资格）。
接受全日制普通高等教育期间的实习经历、兼（专）职工作经历和社会人员的兼职经历和非工作培训不予计算。岗位要求5年以上工作经历，必须是2019年5月7日以前参加工作。
五、资格初审
报名结束后，区教育局组成专家组，根据岗位基本条件及考生报名材料进行资格初审，所有资格初审合格的考生均可进入笔试环节；资格初审没有考生符合资格条件的岗位，取消该招聘岗位。
资格初审只是对报考者提供材料的初步审核，资格审查贯穿招聘全过程，在后续招聘环节发现考生不符合条件的，取消聘用资格。因考生提供的证件、资料虚假造成的所有后果由其本人负责。
六、笔试
笔试环节由教育局统筹组织实施，具体时间和地点另行通知。
笔试成绩合格线为70分，在考试合格线以上的人员中，按照笔试成绩从高到低排序，各岗位按照拟聘人数的3倍确定入围面试人员名单。不足拟聘人数3倍的，按实际符合要求的人数确定入围面试人员名单。
七、面试
面试前对入围面试人员进行资格复审，考生须按公告及岗位条件要求提供符合报考的材料原件及复印件。
（一）资格复审
资格复审要求、时间、地点等另行通知。
区教育局将组织专家按照要求对入围面试人员进行资格复审。入围面试人员未按规定时间参加资格复审和面试的，视为自动放弃；证件（证明）不全且不能在资格审核时间结束前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。因考生面试资格被取消导致面试人选出现空缺的，在笔试合格考生中按笔试成绩从高到低依次递补面试对象。通过资格复审的面试对象方可进入面试。
（二）面试
面试由区教育局统筹组织实施，具体时间和地点另行通知。
面试对象凭有效身份证明按要求参加面试，迟到、未到视为自动放弃面试资格。面试成绩合格线为60分，在面试合格线以上的人员中，按笔试成绩占40%、面试成绩占60％的比例合成总成绩。在总成绩60分以上的人员中，按总成绩从高到低排序，各岗位根据拟聘名额等额确定入围体检人选。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定体检人选；如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定体检人选；如面试主评委评分仍然相同的，则采取加试方式确定体检人选。
八、体检
面试结果和入围体检人员名单将于面试结束后5个工作日内在宝安区政府在线网站教育局通知公告栏目（http://www.baoan.gov.cn/jyj/）公布。
区教育局组织入围体检人员开展体检，体检时间及体检医院另行通知。
体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》执行。体检医院将在体检表上签署体检是否合格意见，体检不合格者不予聘用。
九、考察
体检合格的考生确定为考察人选，用人单位在30日内进行考察，考察包括再次资格审查和考核。同时收取进入考察阶段人员提交的《违法犯罪记录查询授权书》。主要内容包括政治素质、道德品德、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法和廉洁自律情况、岗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事档案的完整性、真实性等情况。
考察结束后，由用人单位出具考察报告。经考察不合格的，由用人单位按程序取消聘用资格。
十、公示
考察合格的拟聘人员，由区教育局在宝安区政府在线网站教育局通知公告栏目（http://www.baoan.gov.cn/jyj/）公示5个工作日。
十一、聘用
拟聘人员经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用，且不违反关于聘用、回避等有关规定的，由区教育局按规定时间向区人力资源局申报办理聘用备案手续，所聘人员按我市岗位管理制度及相关政策实施管理。
事业单位与拟聘人员签订聘用合同前，须按照干部人事管理权限的规定备案。经区人力资源局备案同意聘用后，招聘单位应及时通知拟聘人员办理报到手续。拟聘人员应当在接到报到通知后15个工作日或调动通知确定的时间内到单位报到，无正当理由或虽有正当理由但未经区人力资源局批准同意未能按期报到的视为放弃聘用资格。
十二、试用期
事业单位应与新聘人员约定试用期，并在聘用合同中明确。试用期一般不超过3个月，情况特殊的可以延长，但最长不得超过6个月；其中新聘人员属初次就业且与事业单位订立的聘用合同3年以上的，试用期为12个月。试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，办理转正手续；试用期考核不合格或试用期内发现不符合招聘岗位资格条件的，取消聘用。
十三、其他事项
（一）对在招聘过程中违反招聘规定及本公告规定的单位及应聘者，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）和《事业单位工作人员处分规定》（人社部发〔2023〕58号）进行处理。
（二）考察工作可由宝安区教育局统筹，也可由各招聘单位实行，考察方案由各招聘单位拟定，报区教育局备案生效后使用。
（三）本次招聘所有流程的工作人员及评委均按有关回避要求严格进行回避。
（四）宝安区教育局均不组织、也不委托任何单位以任何形式组织考前培训。
（五）本公告未尽事宜按《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第301号）《深圳市人力资源和社会保障局关于印发〈深圳市事业单位公开招聘工作人员办法〉的通知》（深人社规〔2019〕9号）及紧缺岗位有关规定执行。
（六）本方案所指日期、数字均包含本数。
本公告由深圳市宝安区教育局解释。
咨询电话：0755-27755718
深圳市宝安区教育局
2024年5月7日
相关附件
