③在这种较为轻松的工作环境中，教师个人的成长、提升也会受到影响。

1.参加教师招聘考试

在编的教师是可以参加教师招聘考试的，只要本校领导同意，开出单位同意参加应聘的证明（并有教育局盖章），考上以后，进行离职，然后到新学校报到！！

2.参加选调考试

选调一般是从农村选调一批优秀教师到县城区学校任教，如果是当时考入农村编制并想市区的教师，就可以抓住机会申请报名了。一般以面试考试居多！

选调考试除了进行面试考试，还需要进行考核及获奖材料的审查！！

一般包括以下内容：以实际公告为主！！

(1)《报名表》;

(2)身份证复印件;

(3)第一学历证书复印件及电子注册备案表;

(4)最高学历证书复印件及电子注册备案表;

(5)教师资格证复印件;

(6)党委、政府表彰复印件;

(7)学术荣誉复印件;

(8)年度考核复印件;

(9)教育(德育)单项表彰复印件;

(10)综合实践与辅导奖励、表彰复印件;

(11)优课证书复印件;

(12)优案与设计获奖证书复印件;

(13)课题研究证书等复印件;

(14)论文获奖证书复印件;

(15)论文发表复印件(刊物封面、目录、正文、封底以及中华人民共和国新闻出版总署的期刊查询打印页和中国知网维普网等作品查询的打印页)。

3.区域对调

对调就是本校领导同意后，找个你所想去的所在区的在编教师进行对调！

对调的正常手续如下：

①拟调动人员个人提出申请，填写《机关事业单位人员调动申请表》，交由所在学校和调入学校。

②所在学校（乡镇中小学还需报中心学校）在保证正常的教育教学秩序的情况下，按照申请调动的原则和条件，经研究同意调出并签署意见盖章后，由申请人交至拟调入学校。

③拟调入学校和调出学校在有编制缺额的情况下，结合学校学科需求，经研究同意后签署意见盖章，由申请人一并交至教育局人事股。申请人根据调动理由同时提交结婚证书及配偶工作单位、家庭情况等相关证明材料。

④教育局人事股对教师提交的材料，按照教师调动的基本原则和条件，严格审查，经教育工委会议研究后，在拟同意调动人员《机关事业单位人员调动申请表》签署意见盖章，报教育局编办、人社局。

⑤经教育局编办审核同意用编后，县人社局研究，经批准后同意办理调动手续。

⑥调动人员是中、高级专业技术职务的需参加调入学校专业技术岗位竞聘，没有岗位指标或没有被聘用的，一律实行高职低聘。

⑦城区学校因学科需要在编制范围内可以平行调动。

4.人才引进

为了加强本地区教育事业的发展，为加快建设全国一流教育强区，更好满足人民群众对幸福美好生活的新期待新向往！部分地区会进行人才引进！！