从教师编制到“铁饭碗”：为什么越来越多人想
发布时间：2023-06-21
教育部高度重视并采取多种措施，推动减轻教师负担，督促各地各校全面落实课后服务经费保障机制，经费主要用于参与教师和相关人员补助，把补助实实在在发放到教师手中，激发教师参与课后服务的积极性和主动性。
国家鼓励非师范高等学校毕业生到中小学或者职业学校任教！想考教师的同学放宽心吧！
国家官宣：招聘时反对学历歧视，淡化全日制与成人教育区别。
在职场上除了朝九晚五的工作，还要在平时加班到深夜，周末上班，参加各种大小会议.......很多小伙伴已经被打磨得身心疲惫。甚至有人还要面临因为企业不景气，经济萧条等因素而被辞退的风险。他们为了改变现状，选择去考教师编从而谋求一份稳定，保障的工作。
①福利待遇优，有保障：编制教师享受事业单位工作待遇。
工资由基本工资、五险一金、奖金补贴、职称工资，职业年金等部分组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄工资也随着教龄增长而增加。
②稳定性强：成为编制教师就相当于拥有了一个“铁饭碗”，让工作更有保障，更稳定。不只要做事不做违反原则，一般不会面临炒鱿鱼的风险！
③享有专属福利假期：教师行业与其他企事业单位相比，除了有法定节假日，还有超长的寒暑假。
很多人会有疑问说，教师编制考试有黑幕吗？在这里可以明确的告诉大家：没有！公平公正一直都是教师编招录必然要遵循的原则，不像企业招录，求职者常常会遭遇到不公平的对待。
教师编制考试一般要经过笔试和面试两个环节，笔试的题目由省或者市县统一出题，一旦是出现泄题这种情况，必然是要负法律责任的。而面试也是一样，为了显示公平公正，采取双抽签制，考官和考生都是随机抽签。
在完善的监督机制和选拔机制让每个考生都有机会公平竞争，无论你毕业于名校，还是普通的院校，无论你是大专还是本科，甚至是研究生，也无论你的家庭背景如何，在招录考试时都会一视同仁。
有人在微博，知乎上谈到，自己在职场上中除了要面对堆积成山的工作，还要处理复杂的人际关系，让许多人苦不堪言。为了让自己在现实版的宫斗剧中脱离出来，由此选择了考取教师编制！
①师生关系好相处：教师工作对象是一群群天真活泼的孩子，不需要去刻意讨好，恭维。只要用真心去关心爱护他们，便能换来他们的真情，尊重！
②凭资历晋级，涨工资：一般情况下，教师的工资，职称是根据任教年限，教学能力所决定的。不受拉帮结派所影响！
③三方目标一致：从学校，家长，到老师，三方的共同目标都是为了将孩子教育的更好，帮助孩子成长！
在社会大众眼中，教师有着良好形象。言行举止都能得到大家的认可，及尊重，这也是实现自我价值的一种体现。身为人民教师，肩负着使命，要全心全意为社会服务。
在这样的身份岗位上，无论做着什么工作，完成什么样的任务，都能极大的实现个人价值，并且这种价值也会直接被国家、社会，家长认可！获得认可的同时，也体现工作的价值，也会让自己有成就感！
