2023年教师招聘考试高峰期来临,想要入编的小伙伴也得抓紧时间备考教招考试啦~
和进行全国统一考试的教资相比,教师招聘的报考限制、报考流程和具体考试内容都更为复杂一些,而且各地情况差异很大,稍有不慎就会误入雷区。
很多小伙伴们因为不了解情况而错失了很多机会,今天课代表梳理一下从查找公告到考试完毕需要避免的雷区!
考试分类
教师招聘考试包含很多类考试有:事业编制考试、事业单位D类考试、特岗教师、三支一扶教师,某些地区政府招聘教师、某些学校单独教师人才引进等。
查找公告
招聘岗位信息通过各省市人力资源和社会保障网、各地教育局官方网站统一发布。公告会说明具体的考试程序等信息,同时也会在该网站公布相应的招录职位表。公告中会有相应的招聘要求,具体的职位表会描述具体的招考单位,学科要求及需要人数!
查询时请认准官网哦,谨防付费、广告网站!
分析报考情况
查到相应的公告,小伙伴就需要结合往年的和新招聘公告分析报考情况,着重分析以下重要信息:
②报录比:报录比可以反映自己所在地区岗位的竞争情况,小伙伴可以在预估自身实力的基础上,选择合适的岗位。
③查岗位限制、要求:教师编一般会有户籍、年龄、专业等限制,所以备考前,小伙伴们一定要反复确认自己是否符合报考条件,以免浪费了时间、精力。
④查往年分数线:往年分数线能对今年的考试有很大的参考意义,小伙伴要理性判断以自己的实力备考能否达到这个分数线。如果达不到,通过日后的复习能否弥补差距。
报考流程
一般情况下报名方式分为网上报名,邮箱报名和现场报名。
网上报名:
资格审查
打印准考证
打印/领取准考证:在各省市招考网站下载并打印准考证或者在考前一周主考部门下发(凭身份证领取)
笔试考试
笔试查询
资格复查
面试考试
总成绩计算
体检流程
政审流程
体检合格的考生要求上交政审证明,考生可以去相关部分开取证明!
公开和录用
面试结束后,教育局会公示拟聘人员名单,由社会各界共同监督审查,公示期间(一般为7-15天),拟聘人员名单公示后不再进行递补。如果查实考生不符合录用条件,将取消其录用资格。对符合聘用条件的考生,由招聘机关发放录取通知书。
签订合同
聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。招聘单位及其业务主管部门提出聘用意见,并填写《事业单位聘用人员登记表》报县公开招聘工作主管部门核准。受聘人员按规定实行试用期制度,期满考核合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
②照片格式大小:格式为jpg/jpeg,尺寸为295×413像素,大小为20K~100K;
③照片中显示考生头部和肩的上部;黑白或彩色均可,白色背景为佳。
②笔试内容为“学科专业知识+教综”。
③笔试内容为教育综合知识。