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结构化问答|你和某位老师关系不好,怎么办?
发布时间:2023-03-27

第1题 

领导向你反映学生上课不积极思考,不动脑筋,作为班主任,你怎么办?

 

 

【分析】本题考查的是人际沟通能力。 

【解析】教学的过程是教师的教和学生的学共同组成的一种活动。好的课堂教学应当是启发式的教学,学生只有动脑筋思考,和老师加强互动,这样的课堂教学才是有效的。作为班主任听到领导这样的反馈,我会及时自我反思,积极向领导承诺,这个问题我一定认真对待,妥善处理。因此,我会作出如下处理:

  第一,与各科任课教师沟通,积极寻找学生上课不积极思考的原因,鼓励各科老师采用多种教学形式,如讨论、有效提问等,丰富课堂教学,激发学生学习的兴趣,增强学生的课堂参与感,多发挥学生的主体作用,增强课堂的趣味性,促进学生积极思考。 

  第二,鼓励教师多为学生布置能够引发学生兴趣和思考的作业,帮助学生养成积极思考的习惯,提升学生的学习力。 

  第三,召开班会,让学生意识到积极的思考的重要性,不要机械学习。让学生讨论目前代课老师的课堂教学存在的问题,积极反馈给任课老师。

  第四,我会进行自我反思,加强对学生的关注,与任课老师的交流,提升自己的管理能力。 

  总之,作为班主任,要积极统筹教学管理,积极与任课老师沟通,树立学生中心的理念, 鼓励学生积极思考,培养学生良好的学习习惯。 

 

第2题 

 
 
 

 

 
 

你和某位老师关系不好,怎么办?

 

 

 

【分析】本题考查的是人际沟通能力。 

【解析】建立良好的同事关系,有助于工作效率的提高。工作顺利开展,作为教师,更要意识到与同事建立良好人际关系的重要性。因此,我会按如下处理: 

  第一,自我反思,找出关系不好的原因。如果是由于我与这位老师教育理念不同导致工作中无法协作,我会加强学习,不断提高自己,积极配合同事。 

  第二,如果是因为互相不了解产生误会,导致关系不好,我会及时自我反思,积极主动找同事沟通,化解矛盾,建立良好的同事关系。 

  第三,积极参加集体活动,加强与同事的沟通交流,增进彼此的了解,促进更好地合作。 

  第四,与同事交流在教学中遇到的问题,互相借鉴,增进相互的了解和信任,共同促进工作的顺利进行。 

  总之,学会处理同事之间的关系非常重要,如果我在工作当中与同事发生不愉快,我一定要坚持自省原则,先从自身找原因,与同事积极沟通,相互理解,对同事积极友好,化解误会,共同进步。

 
 
 

 

 

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