东莞市茶山中学是一所有着60多年办学历史的公办初中，地处东莞新门户茶山镇。
60年薪火相传，茶山中学依凭深厚的文化底蕴，逐步凝练出一套独具特色、契合实际、可持续发展的“茶菁教育”体系，在东莞教育改革浪潮中乘势而上，近年来连续被评为东莞市首批中小学集团化办学单位、东莞首批品牌学校、东莞市初中教育综合考核优秀单位，已成为东莞教育中一颗璀璨的明星！
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。
2.须具备相应的教育教学能力。
3.具备与所聘岗位学段相适应的教师资格证，应届毕业生须具备《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》（师范类本科应届毕业生可提供必修课教育学、心理学合格成绩或《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》）和《普通话水平测试等级证书》（二级乙等及以上），并在见习期内取得与所聘岗位学段相适应的教师资格证。
4.须具备与所聘岗位相适应的学历学位，须为国民教育系列本科（学士学位）及以上学历，且第一学历须为全日制大专及以上 。
5.须符合《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》和《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》所规定的要求。
6.年龄须在45周岁（含）以下，符合国家计划生育政策，品行端正，无任何违法违纪行为，没有出现过教育部《中小学教师违反职业道德行为处理办法》所列的违反教师职业道德相关行为。
7.原在东莞市内民办中小学校（幼儿园）工作的，入职前须合法终止或解除与原工作单位的合同。
除基本条件外，聘用制各级别教师还需满足以下条件：
聘用制四级教师：
985或211院校应届毕业生，综合排名位于院系专业前列者；普通院校应届毕业生，获得院（校）师范生教学相关基本功大赛一等奖或省市级奖项以上者。经茶山镇公办学校幼儿园教师人才聘用工作领导小组考核认定。
聘用制三级教师：
曾担任毕业班教学工作三年或以上，担任过科组长或备课组长，近三年教育教学业绩突出。取得区（县）及以上学科荣誉称号或教研中心组成员，或参加区（县）及以上教育（教研）主管部门组织的教学、基本功比赛中获一等奖（或市级二等奖）。特别优秀者可适当放宽。
聘用制二级教师：
曾担任毕业班教学工作五年或以上，担任过科组长或备课组长，近三年教育教学业绩突出。具有示范引领作用、教学水平较高。曾获地级市及以上名教师、优秀班主任、优秀教师、教坛新秀、学科带头人、教学能手等市级荣誉称号之一，或参加地级市及以上教育（教研）主管部门组织的教学、基本功比赛中获一等奖（或省级二等奖）。特别优秀者可适当放宽。
聘用制一级教师：
曾担任毕业班教学工作五年或以上，担任过学校中层或科组长，近三年教育教学质量管理业绩突出。精于本学科教学，善于带领团队，在教育教学中起到引领作用；曾获省及以上教育教学荣誉，或主持过国家、省、市级重点（大）课题的教师；正高级职称教师，省特级教师，省名师工作室主持人，省学科带头人优先。特别优秀者可适当放宽。
1.聘用制四级教师：年薪15万起（含五险一金），学年结束达到考核要求，每年加薪1万。
2.聘用制三级教师：年薪22万起（含五险一金），参照茶山镇聘用合同制教师薪资标准。
3.聘用制二级教师：年薪25万起（含五险一金），参照公办教师薪资标准。
4.聘用制一级教师：中级职称年薪28万起，副高级职称年薪32万起（均含五险一金）。
2020年8月底至2023年8月，共三年。聘用期满后，鼓励续聘。
因本校发展需要，需长期招聘大量优秀教师，欢迎随时报名。
应聘教师请自行下载报名表，填写完毕后将所有报名材料整合到一个word文档里(不接收压缩文件)，发送到cszx86641408@163.com邮箱。
邮件命名格式：“应聘学科+姓名”。
我校将对应聘教师报名材料进行审查，合则约见。所有应聘材料不予退回。
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