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@高校毕业生 这些职业资格可“先上岗、再考证”
发布时间:2020-06-24

 近日,自治区人力资源社会保障厅等7部门印发《关于转发应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(桂人社函〔2020〕171号),进一步强化稳就业举措,促进高校毕业生就业。

 

 

 符合《人力资源社会保障部 教育部 司法部 农业农村部 文化和旅游部 国家卫生健康委 国家知识产权局 关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)(以下简称《通知》)规定条件的相关高校毕业生,可以“先上岗、再考证”,在取得执业资格之前主要从事辅助性工作。用人单位在2020年12月31日前招聘高校毕业生的,不得将取得《通知》规定的职业资格作为限制性条件。
 

 (一)对通过“先上岗、再考证”政策参加中小学校等教育教学机构招聘考试的高校毕业生,其自身条件应当符合教师资格考试报名条件和《广西壮族自治区贯彻〈教师资格条例实施办法〉细则(试行)》关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求。

 

 (二)鼓励支持养殖场、屠宰场、动物诊疗医院(诊所)等各类兽医行业从业机构招录尚未取得执业兽医资格的兽医相关专业高校毕业生,但尚未取得执业兽医资格的人员不得独立从事动物诊疗活动、开具兽药处方。同时,对涉及需要配备执业兽医作为前置条件的动物诊疗许可、兽药经营许可等行政审批事项,不能用尚未取得执业兽医资格的兽医相关专业高校毕业生代替执业兽医来满足许可条件。

 

 (三)对广西律师行业实施申请律师执业实习“先上岗、再考证”阶段性措施的,由广西律师协会根据《通知》有关规定,制定具体实施方案,为符合“先上岗、再考证”阶段性措施条件的申请律师执业实习人员办理实习登记,进行集中培训和实习期满考核。

 

 
 各地、各部门要根据《通知》要求,按规定落实好先上岗高校毕业生的技能培训补贴、工龄计算、缴纳社会保险费等政策,按照聘用(劳动)合同有关规定完善管理措施,切实维护其合法权益。

 

 

点击”阅读原文“,查看《通知》详情
 来源:广西人社(ID:gxrsxw)
 编辑:苗   田
 校对:刘   蕊
 责任编辑:陈惟瑜
 
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