教师面试潜规则！你真的知道校长最关注什么吗

发布时间：2020-06-02 热度：

招聘季马上到了，现在只需通过面试，就可成功上岸。但是却出现了很多同学教材背熟了，通宵达旦的刷题了，结果却屡战屡败！到底怎么回事？关于怎么去备考，考什么内容，今天小编就跟大家一起聊一聊。

 

 

 

教师面试主要考核什么内容？

 

教师招聘考试的面试通常来说可以分为两部分，

 

第一部分是说课或试讲：

 

主要考查考生对教材、学生、学情的整体把握，同时对所需掌握知识的讲课流程考察，并能在教学中体现各自考生的教案设计创新点。

 

另一部分为面试问答：

①　如何组织和培养班集体？

②　你认为当一个好的班主任要具备哪些素质？

③　怎么解决班级小团体问题？

④　当你上课时，一个学生在传纸条，你会怎么做？

........

 

 

 

校长没有跟你说的面试“潜规则”

 

面试其实是一个灵活掌握的过程，考官考的不仅是表面上的内容，考的还有是你的气场和应变能力。

 

可能会需要你当场为他们讲课，把他们当做你的学生，你要如何地将自己的教学理念融入传达，这很重要。

 

 

很多考生平时说话罗嗦，声音小，讲话太过于平淡，甚至有紧张口吃不清的情况，这些问题会在教师面试中成为最致命的问题。

 

没有模拟讲课经验，上台讲课没有气场，不知道校长想问什么，这些忽视掉的细节往往是你面试成功的关键。

 

 

 

面试也是一门专业的功课，

说课的气场该怎么练？

 

专业的事情交给专业的人来解决，大唐明升从事教师人才服务16年，与全国58所师范大学合作，为3000多所学校与教培机构输送人才，累计服务人才6万+。在实践中得出面试是教师求职最重要的环节。

 

结合多年经验，针对教师面试难、面试通过率低等问题，现在率先开发出中国境内首推的教师面试学科课程。采用20%理论，80%实践训练的模式进行。

 

通过实践验证，总结出这是短期提高教师的教学技能和面试能力最有效的手段。

 

 

这次特训营由一线校长对教师进行针对性、精准到位的指点并分享、模拟趋于真实的面试场景，让教师有体验有机会进行面试实践训练。

 

经过训练后能确保你的气场提升、掌握面试的万能法则、用自身特色吸引校长。更是可以开拓你的思路，打造你的亮点，使劲拔高一下。

 

 

 

上岸老师的分享：

 

往期课程培训的学员，经过大唐明升的培训，他们都通过了考编面试，现在都找到了自己理想的学校：

 

 

考编这条独木桥太拥挤，自己单打独斗，有时候付出比常人更多的毅力和精力，还不一定能成功上岸！你来大唐，我们有过硬的师资力量，让你考编不再是一件艰难的事。

 

机会总是有的，聪明的人总能把机会看成是自己的目标，主动寻找机会，而不是坐等机会。当你还在犹豫的时候，别人早已成功上岸了。