【东莞教师招聘】东莞市洪梅镇2023年秋季公办中

网上报名—资格审核—面试考核—综合考察—体检—公示—办理聘用手续等。

（一）网上报名

1.报考时间：

2023年7月19日至7月28日。

2.报考要求：

（1）每位报考人员限报一个岗位。须在报考期间按规定提交符合岗位要求的报考材料才视同报考成功，因材料不符、不齐或因资格不符岗位要求而造成报考失败的，不另行通知，责任自负；

（2）报考人员须按要求提交报考者本人5分钟左右试讲视频。视频要求：视频中需呈现报考者全过程教态和语音表达等，试讲内容为报考对应学段岗位的学科课程（人教版），格式：MP4（手机）、AVI、MPEG，视频大小压缩在100M以内，视频文件命名为：报考岗位+报考者姓名+视频，如初中英语张三视频；

（3）报考人员将所有应聘材料压缩打包发至邮箱(553506283@qq.com)，邮件名称为“应聘岗位+姓名”，如：初中语文张三；

（4）报考提交材料如下：（需按材料名称命名好）

①身份证扫描件；

②学历（学位）证书扫描件；

③教师资格证扫描件；

④洪梅镇2023年公办中小学编外教师报名表（附件1）；

⑤个人荣誉或获奖证书等（不含协会类的获奖）；

⑥教学试讲视频；

以上材料须真实有效，如进入面试考核环节并被录取的，在体检前需提交纸质复印件并携带原件供核查，因特殊原因未能提供的，必须书面承诺保证已取得上述相应材料的资格，否则取消体检资格。

（二）资格审核

1.资格初审

由镇教育管理中心组织成立洪梅镇编外教师公开招聘工作领导小组，负责对报考人员的报考材料是否符合报考岗位要求进行初审。

2.片段教学视频评审

由镇招聘工作领导小组组织各用人学校组成相关学科教学视频评审小组，对通过初审的考生进行片段教学视频评分，视频评审着重对个人形象、语言表达、教学逻辑等方面的评价。视频评分，不纳入最终面试考核成绩。

3.面试考核名单

招聘工作领导小组根据招聘岗位要求和资格审查情况，从片段教学视频成绩≥80分的人员中按不少于1:3的比例依成绩从高到低推荐人选进入面试考核环节。若符合条件进入面试考核的人员不足1:3的，经招聘工作领导小组研究决定，可按实际人数进入面试考核环节。

招聘工作领导小组对各视频评审小组拟推荐参加面试考核人员名单进行复审，复审通过后，电话通知通过资格审核的人员参加面试考核。

（三）面试考核

面试考核由公开招聘工作领导小组负责组织实施。

1.考核时间：

面试考核将安排在8月初，具体时间将另行通知。

2.考核地点：洪梅中学

3.考核形式：

模拟课堂片段教学。

4.考核流程：

现场提前30分钟备课，然后进行10分钟模拟课堂片断教学。

5.考核成绩：

采取百分制，成绩计算到小数点后两位。考核成绩按去掉一个最高分和一个最低分后进行核算。

面试考核总成绩达标分数线为80分，成绩不达标的考生，不予录用。分岗位按考生试讲成绩从高到低排序，按1:1比例等额确定综合考察人选。如出现总成绩相同影响拟聘结果的，则临时增加答辩环节，根据答辩成绩高低的顺序确定综合考察人选。

（四）综合考察

对拟聘人员进行背景审查，是否存在违法违纪或其它师风师德问题进行考察与核实。

（五）体检

体检时间和地点：指定医院，体检所需费用由个人承担。如近三个月内有在东莞市三甲或以上医院进行教师资格或教师招聘体检的，可提供体检表原件或复印件，免于重复体检。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》和《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》执行。

（六）办理聘用手续

拟聘用人员经公示无异议的，与第三方服务机构签订劳动合同。

（七）递补录用

因拟聘人员考察或者体检不符合要求、拟聘人员公示结果影响聘用、拟聘人员放弃聘用等原因导致岗位空缺的，招聘单位有权决定是否递补考生。