【韶关教师招聘】2025广东韶关市仁化县招聘中小

为贯彻落实广东省“百万英才汇南粤”行动计划，进一步加强我县教师队伍建设，满足教育事业发展需要，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第301号）等有关规定，仁化县决定面向社会公开招聘中小学教师30名，现将有关事项公告如下：

一、用人单位简介

　　仁化县现有中小学、公办幼儿园42所，其中公办幼儿园15所、小学9所、初中14所（含九年一贯制学校8所），高中2所、职业学校1所，特殊学校1所。

二、招聘岗位、对象、资格条件和薪酬待遇

　　（一）招聘岗位

　　公开招聘中小学教师30名（具体岗位要求详见附件1）。

　　（二）招聘对象及资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律；

　　3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　4.具有良好的政治素质和道德品行；

　　5.适应岗位的身体条件；

　　6.具有招聘岗位所要求的资格条件；

　　7.年龄要求：35周岁以下（年龄按报名截止日期计算）。

　　（三）下列人员不得报考

　　1.受过刑事处罚的；

　　2.被开除中国共产党党籍的；

　　3.被开除公职的；

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　5.法律、法规规定的其他情形；

　　6.现役军人，未履约的定向生、委培生；

　　7.仁化县在编教师。

　　（四）薪酬待遇

　　1.获聘人员列入事业编制，按所聘岗位执行国家及省、市、县政策规定的薪酬待遇。

　　2.符合广东省、韶关市、仁化县出台并执行的人才政策规定的，享受相关人才待遇补贴。符合《韶关新时代“百团千才万匠”人才工程实施意见》中“青年人才”认定范围的，经申请认定后可享受相关人才政策待遇。

　　三、报名办法

　　（一）报名时间:2025年4月28日至4月30日、5月6日至5月7日（上午9：00--11：30，下午3:00—5:00）。

　　（二）报名方式：采取现场报名方式。

　　（三） 报名及领取准考证地点：仁化县教育局二楼202室。

　　报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。报名人员如有扰乱报名秩序等行为的，查实后将取消其本次报名资格。

　　（三）报名时需提交材料

　　1.仁化县2025年公开招聘中小学教师报名表（详见附件2）。

　　2.近期大一寸免冠彩色照片2张（与报名表照片同底色）。

　　3.有效期内的二代居民身份证原件及复印件。

　　4.学历学位证书：往届毕业生须提供毕业证书、学位证书原件及复印件。2025年应届毕业生需提供成绩单、毕业生就业推荐表等证明材料，并须于2025年8月31日前取得相应的毕业证书、学位证书，未能取得的，不予办理聘用手续。

　　港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料。

　　5.往届毕业生需提供教师资格证原件和复印件；2025年应届毕业生需按规定在2025年8月31日前取得教师资格证，未在规定时间内取得教师资格证的，不予办理聘用手续。

　　6.仁化县2025年公开招聘中小学教师承诺书。

　　7.行政机关、国有企事业单位在编在职（岗）人员报考，须征得工作单位同意，并在报名时出具工作单位及其主管部门同意报考证明(加盖公章)原件；不如实提供者取消报考（聘用）资格。

　　8.报考面向退役士兵岗位的，在报名时还需提供以下证明材料：退出现役证件、学历（学位证件）及相应学段学科的教师资格证书。如未在规定时间提供佐证材料或所提供的材料不足以证明的，不能通过资格审查。

　　9.应聘人员因本人不能到场报名而委托他人报名的，须由委托人出具委托书，并在报名时提供委托人、受委托人身份证原件及复印件。

　　四、报名、资格审核注意事项

　　1．每位考生只能报考一个岗位。

　　2．考生必须取得与招聘岗位相应的教师资格证，否则不予报考。

　　3.报考人员须诚信报名、诚信考试。报考者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。招考单位根据报名材料进行资格初审，确定参加考试人员。对报考人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程，凡发现资格条件不符以及提供虚假材料的，一经查实，即取消其考试和聘用资格。

　　五、考试

　　（一）笔试

　　1.笔试科目：通用能力测试（教育类）。

　　2.笔试时间、地点具体详见准考证（报名现场领取）。

　　3.报考人员凭有效身份证件、准考证原件参加考试（证件不齐者取消考试资格）。笔试以100分为满分，合格分数线为60分，成绩按四舍五入保留小数点后2位。笔试成绩于笔试结束后7个工作日内在仁化县人民政府门户网统一公布，考生自行到相关网站查询本人笔试成绩。考生笔试成绩低于合格分数线的，不能进入面试。

　　（二）面试

　　1.面试对象：笔试成绩合格的考生，根据笔试成绩由高到低按岗位招聘人数以1︰3比例，确定为入围面试人员。笔试合格人数未达到上述比例时，全部笔试合格人员确定为入围面试人员。

　　2.入围面试人员的名单于笔试考试结束后20个工作日内在仁化县人民政府门户网统一公布。

　　3.面试时间、地点另行通知。请考生密切留意仁化县人民政府门户网的相关面试公告。

　　4.面试人员凭有效的二代身份证、准考证原件参加面试。

　　5.面试满分为100分，合格分数线为60分，成绩按四舍五入保留小数点后2位。

　　6.面试未达合格分数线的，不计算考试总成绩。

　　六、成绩计算方法

　　（一）考生考试总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。（成绩均按四舍五入保留小数点后2位）。录用总成绩合格分数线为60分。低于合格分数线的考生，不能进入体检和考察环节。

　　（二）如同一岗位考生总成绩相同的，则按照面试成绩高低顺序确定名次；如面试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次；如成绩仍然相同的，按笔试成绩的高低顺序确定名次。

　　（三）考试总成绩和体检对象名单在面试考试结束后10个工作日内在仁化县人民政府门户网统一公布。

　　七、体检及考察

　　（一）体检。在指定的综合性公立医院进行，其方法及标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）执行。

　　（二）考察。按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）进行考察。主要考察其思想政治表现、道德品质、遵纪守法、在校表现及学习态度或业务能力及工作实绩、廉洁自律等方面的情况，并进行资格复查。

　　（三）确定拟聘人员并公示，办理聘用手续。体检和考察合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在仁化县人民政府门户网进行公示，公示时间不少于5个工作日。经公示无异议的，按程序办理聘用手续。

　　（四）递补聘用

　　因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，在7个工作日内按考试总成绩高分到低分的顺序依次等额递补：

　　1．应聘人员体检不合格的。

　　2．考察人选未被确定为拟聘用人员的。

　　3．拟聘人选公示结果导致不能聘用的。

　　4．拟聘用人员放弃聘用的。

　　八、其他事项

　　（一）招聘各环节的公告及公示将通过仁化县人民政府门户网(http://www.sgrh.gov.cn/)进行发布，请各位考生及时查看。

　　（二）获聘人员需服从组织分配，在仁化教育至少服务5年。

　　（三）考生须承诺不主动放弃体检、考察、聘用资格，若被聘用，保证按时报到，并按规定及时办好所有手续，逾期未办理手续的按弃权处理。

　　（四）获聘人员试用期12个月（试用期包括在聘用合同期限内），试用期满后，经考核不能胜任工作的解除聘用合同。

　　（五）本次招聘不指定考试教材，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上任何以本次集中招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、“协议班”，辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与招聘组织方无关。

　　（六）仁化县教育局成立招聘工作领导小组。本公告未尽事宜，由招聘工作领导小组负责解释。

　　联系地址：仁化县丹山路2号仁化县教育局。

　　联系电话：0751-6355700。

附件：