【珠海教师招聘】2025广东珠海市金湾区教育局面向全国选拔引进中学校长3人公告

发布时间：2025-11-11 热度：

为贯彻广东省“百万英才汇南粤行动计划”部署，进一步推动金湾区基础教育高质量发展，吸引和凝聚优秀人才，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第301号）和珠海市有关规定，我区面向全国选拔引进中学校长3名。有关事项公告如下：

　　一、珠海市金湾区简介

　　珠海市金湾区位于珠海西南部，设立于2001年4月，是珠海三个行政区之一。金湾区地处珠海市几何中心位置，毗邻港澳、衔接粤西，与横琴粤澳深度合作区一水相隔、路桥相连，占据粤港澳大湾区对接港澳、辐射粤西承东启西的关键区位。金湾区是全国少有的同时拥有机场、港口、综合保税区等重要战略资源的行政区。金湾区作为珠海市“产业第一”主战场、工业主要聚集区，始终坚持实业为本、制造业当家，已形成集成电路、生物医药、新能源、新材料、高端打印设备五大产业集群，航空航天和海洋经济两大特色产业，以及智能家电、清洁能源、电力生产等产业的“5+2+N”金湾特色现代产业集群。更多详情，报考人员可登录珠海市金湾区人民政府网站（http://www.jinwan.gov.cn）查询。

　　二、招聘岗位

　　公办初级中学校长3名，具体岗位详见《“百万英才汇南粤”——珠海市金湾区教育局2025年面向全国选拔引进中学校长岗位一览表》（附件，以下简称《岗位表》）。

　　三、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有较高的思想政治素质，贯彻落实党的教育方针，忠诚党和人民的教育事业。

　　2.有强烈的事业心、责任心和使命感，爱岗敬业，乐于奉献，富有教育情怀，具有终身学习意识和开拓创新精神。

　　3.具有胜任岗位职责所必需的专业知识、职业素养和实践经验，熟悉有关政策法规和行业发展情况，具有较强的教育教学管理和组织协调能力，掌握中小学生成长规律，业界声誉好，教育教学科研能力强，具有较强示范引领能力。 

　　4.办学治校成果显著，所在学校教育质量连年提升，本人发挥主导作用（需提供近三年具体材料）。

　　5.身心健康，能胜任岗位工作要求。

　　（二）岗位条件

　　1.具有本科及以上学历，中学教师高级及以上专业技术职称；

　　2.需任县（区）级及以上中学正校长三年（含）以上，或任副校长五年（含）以上；

　　3.年龄48周岁（含）以下（1976年11月30日后出生）。

　　4.符合下列条件之一：

　　（1）省级以上教育行政主管部门评定的名书记、名校长、名教师、名班主任、学科带头人、骨干教师及相当荣誉称号，优秀书记、优秀校长、优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者等；

　　（2）获得省级以上教育行政主管部门授予的“特级教师”称号；

　　（3）省级以上教育行政主管部门评定的教育成果奖获得者；

　　（4）获得省级以上教学竞赛奖项。

　　（三）下列人员不得报考:

　　1.受过刑事处罚的；

　　2.被开除中国共产党党籍的；

　　3.被开除公职的；

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　5.配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的；

　　6.薄弱地区、县中的校长；

　　7.法律、法规规定的其他情形。

　　四、相关优惠政策和待遇

　　（一）聘任方式及待遇

　　人才以入编方式引进，正式聘用后按照我区有关规定享受事业单位同级同类人员的工资福利待遇。

　　（二）人员奖励及住房保障

　　引进人才最低服务期限年满后，可获得金湾区奖励人才房一套。在我区人才房范围内选择，价值约150万元。住房改革补贴按照事业单位相关规定执行。

　　引进人才参照《珠海市金湾区、珠海经济技术开发区关于试行新来珠青年人才住房“一免两减”政策措施的实施细则》享受住房保障。

　　（三）服务年限

　　人才引进后与用人单位签订聘用合同，服务年限不少于10年（含试用期一年）。每年对人才进行考核管理，合同期满考核称职以上的可予以续聘。若人才解除聘用关系，同期终止其享受相关政策待遇。

　　五、招聘程序及方法

　　招聘程序：网上报名—资格初审—专业测评—面试—体检—考察—确定拟聘人员并公示—办理聘用手续

　　（一）网上报名

　　1.网上报名方式

　　登录网站（网址：https://bm.gd-pa.cn/dzsys/jwqjyj）进行报名，要求如实详细填报相关报名信息，网上报名时须同时上传资格初审需提交的材料。本次招聘不受理现场报名。

　　2.报名时间

　　自2025年11月18日9:00起至2025年11月28日18:00时止。

　　3.报名所需材料

　　报考人员须将以下材料扫描成清晰可辨的图片或PDF格式文件上传：

　　①有效期内的二代身份证正反面； 

　　②本科及以上学历证书；

　　③教师资格证书；

　　④教师职称证书；

　　⑤任职经历证明材料；

　　⑥个人相关荣誉证书、学校办学成果或其他证明材料。

　　4.网上报名注意事项

　　（1）报名必须使用本人有效居民身份证。严格按照岗位要求报名，个人条件与报考岗位要求不符的，报名无效。　　

　　（2）报考人员须诚信报名。《报名表》提交成功后，即视为已承诺所填信息真实无误。如有弄虚作假的情况，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》相关条款进行处理。

　　（3）材料真实有效。报名时上传的材料将作为资格审核环节审核的材料。网上报名截止后，不可上传材料或更换已提交的材料，因逾期未提交材料、材料上传有误或经审核存在弄虚作假者，一经查实即取消考试及聘用资格。

　　（4）招聘人数与符合报考条件人数的比例不足1:3时，该岗位将按比例核减招聘人数。

　　（5）报考人员提供的联系电话应准确无误并及时接听，确保能够及时联系；因提供错误联系信息或通讯不畅，造成的后果由报考人员本人承担。

　　（6）本次招聘各环节的具体时间、地点安排等事项均提前在珠海市金湾区人民政府网站（http://www.jinwan.gov.cn/）发布，请报考人员主动关注和查询，不再另行通知。

　　（二）资格初审

　　根据报考人员提交的材料对其参考资格进行初审。符合条件的报考人员进入下一环节。资格初审结果将在网上报名系统反馈。

　　（三）专业测评

　　针对资格初审通过的报考人员，组织线下专业测评。考察报考人员的专业能力与综合素质。

　　专业测评总分100分。合格分数线为60分。成绩均按四舍五入保留小数点后2位。根据专业测评成绩，按选拔岗位计划1:3的比例，由高分到低分确定进入面试范围人员。专业测评最后一名成绩并列的，一同进入面试。

　　（四）面试

　　面试采用线下“综合答辩”的形式，考察报考人员解决教育实际难题的能力。

　　面试总成绩为100分。合格分数线60分。成绩均按四舍五入保留小数点后2位。根据面试成绩，按选拔岗位计划1:1的比例，入围体检环节。面试成绩相同的，专业测评成绩高的优先入围。

　　（五）体检

　　体检在指定的珠海市三级甲等以上公立医院进行，体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行，具体体检事项另行通知。体检人选不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　（六）考察

　　体检结束后，对体检合格者进行考察，具体按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）执行。

　　（七）确定拟聘人员并公示

　　体检、考察合格者被确定为拟聘人员，名单将在珠海市金湾区门户网站进行公示，公示时间为5个工作日。

　　（八）办理聘用手续

　　拟聘人员经公示无异议或举报信息不影响聘用的，按规定程序办理聘用相关手续，纳入事业编制管理，签订十年期限的聘用合同。聘用期间不得申请调离金湾。

　　因体检、考察及公示等结果影响聘用的，用人单位有权解除聘用关系且不作任何补偿。

　　新聘用人员实行试用期制度，试用期包含在聘用期限内。试用期满考核合格的，予以继续聘用；考核不合格或试用期内发现不符合岗位资格条件的，按规定办理解聘手续。

　　（九）递补

　　出现下列情形之一的，由区教育局根据实际情况决定是否进行递补：1.报考人员放弃签约、体检以及体检不合格的；2.考察人选未被确定为拟聘用人员的；3.拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；4.拟聘用人员放弃聘用的。

　　递补人选从同一岗位面试成绩合格人员中按由高到低的顺序依次产生，并按照本公告有关签约、体检、考察、公示等规定办理。

　　六、其他事项

　　（一）资格审查贯穿于招聘全过程。有下列情形之一的，取消其考试资格或聘用资格；已办理聘用手续的，予以解聘；构成犯罪的，依法追究刑事责任：1.伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；2.不符合岗位资格条件的；3.未如实填报个人信息或提供岗位所需材料的；4.报考人员在考试、体检或者考察等过程中作弊的；5.未按规定时间报到的；6.未按时取得学历、学位的；7.不服从组织调配的；8.法律、法规及其他有关规章规定不准聘用的。

　　（二）本次招聘中如有涉嫌违纪违规行为的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）追究责任。

　　（三）未尽事宜，由珠海市金湾区教师招聘工作专班负责解释。咨询电话：0756-7263977、0756-7263395（金湾区教育局），咨询时间：工作日9:00—12:00和14:00—18:00；监督电话：0756-7262786（金湾区教育局）、0756-7263359（金湾区人力资源和社会保障局）。

附件：