【四川教师招聘】四川省都江堰市实验中学2025年

发布时间：2025-05-17 热度：

都江堰市实验中学创办于2021年7月15日，是百年名校成都七中与都江堰市教育局按“政府主导、体制创新、自主管理”的原则，合力打造的一所现代化、标准化、信息化的寄宿制“两自一包”公办学校,根据发展需要，现面向社会公开招聘成熟型编外教师。

此次招聘为编制外招聘，招聘教职工与我校签订劳动合同。

一、 岗位需求

招聘科目及人数

岗位表（请点击链接查看详情）

具体学科教师岗位详见附件2：《都江堰市实验中学2025年编外聘用教师岗位一览表》。

01应聘资格基本条件（同时具备）

（一）拥护中国共产党的领导，全面贯彻党的教育方针，热爱祖国，热爱人民，热爱教育事业，遵纪守法，无师德师风失范情况，无违法违纪记录。

（二）取得相应学科初级以上教师资格证，所学专业和所报考学科一致。

（三）具备大学本科及以上学历，普通话水平达到相应学科要求；具备岗位所需的专业知识和专业技能。

（四）认同成都七中文化，认同都江堰市实验中学的办学理念，服从都江堰市实验中学的工作安排。

（五）积极乐观，身心康健，有奉献精神，充满正能量；具有良好的团队合作精神，学习能力强，工作认真负责。

（六）具备一定抗压能力。

02成熟型教师条件

（一）年龄不超过40周岁（1985年1月1日后出生），特别优秀者年龄可放宽至45周岁（1980年1月1日后出生）。

（二）教学经验丰富，业绩突出，能高质量完成初中学段的教学工作任务，所教学生成绩优异，有一定的管理经验。

（三）能使用现代化教学手段，对教材精准把握，有较强的教育教学改革意识和能力，能指导和培养青年教师.

（四）优先条件：

1、具有中、高级职称

2、具有班主任、年级组长或教研组长工作经验

3、能承担项目学习和社团活动、具备课程设计和开发能力。

03教务员条件

（一）年龄不超过30周岁（1995年1月1日后出生），特别优秀者年龄可放宽至35周岁（1990年1月1日后出生）。

（二）大学本科及以上学历。

（三）能熟练使用电脑办公软件，具备较强的计算机应用能力。

（四）具备较强数据处理及分析能力。

（五）有较好的语言表达与公文写作能力。

（六）具备一定的行政工作经验。

（七）能开设特色课程者优先考虑。

04以下情况之一，不得聘用

1.曾受过刑事处罚和曾被单位开除的人员；

2.有违法、违纪行为正在接受审查的；

3.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；

4.有师德失范、从事有偿家教等违纪违规记录的；

5.有违反其他规定不得招聘为教师情形的。

二、 我们为你提供

（一）薪酬待遇优厚，按国家有关规定购买保险和公积金，享受教职工每年体检等其他福利。

（二）提供过渡工作住房（3年）。

（三）聘用老师享受与在编教师同等评优选先、职称评定、专业发展学习的权利。

（四）成熟型教师；成绩特别突出班级的班主任并获得区、县级及以上赛课一等奖以上教师年薪面议（20万起）。

（五）专业发展

岗前培训：参加成都七中新教师入职培训

校级培训：成都七中教学指导培训、青年教师培训、师徒结对三年培训

区市省级培训：专业学习、教研活动、专家报告

名师打造路径：校级优秀教师——校区市省级骨干教师（学科带头人）——专家（高级）

干部培养路径：教研组长—年级组长—副（正）主任——校长助理等

三、 请你关注

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，优中选优。按照报名、简历初审、考核、体检和聘用的程序进行，本次考核各岗位招满即止，欢迎电话咨询。

1）报名及资格审查

（一）报名

应聘者填写附件1：《都江堰市实验中学2024年编外聘用教师报名表》并附教师资格证、职称证、获奖证书等印证材料打包后发送至学校官方邮箱djyssyzx@163.com（文件名以“应/往届+学科+姓名+在职/待业”命名）。

联系人：林老师，19122588387；赵老师，13982175568；刘老师，13808054488

（二）资格审查

学校收到的材料进行初审，如提供的材料不属实我校会取消本人的应聘资格，资格审查合格者将电话通知到校进行考核，请保持通讯畅通。

(三)面试考核

结构化面试和无学生试讲相结合，具体考察应聘者的专业知识和技能、综合分析能力、组织协调能力、课堂驾驭能力、学科教学相关知识等。

2）体检及背景调查

依据招聘岗位及实际人数需求，按照报考人员综合考核情况确定进入体检、背景调查人员名单。

（一）体检

体检标准按照《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》执行并增加尿检环节。体检费用由体检人员自行承担。

（二）背景调查

根据相关文件精神，对拟聘人员开展背景审查工作。具体要求参照成人办发[2004]109号文件规定执行。背景调查包括入职涉罪筛查等内容。

3）公示

对体检和背景调查合格的拟聘人员进行为期5个工作日的公示。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消拟聘资格。

4）聘用程序

经公示无异议，报教育局备案许可后，应届毕业生签订《普通高等学校毕业生就业协议书》，成熟型教师签订《劳动合同》。聘用人员按照国家规定实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。

附件1：都江堰市实验中学应聘报名表

附件2：都江堰市实验中学2025年编外聘用教师招聘岗位一览表