教师编？特岗？三支一扶？教师分类这么多，到

编制教师，指的是拥有事业编制的在编教师，享受事业单位工作待遇。工资由基本工资、津补贴、职称工资等部分组成。其中职称越高，对应的职称工资也会越高，工龄增加，工龄工资也会相应增加，属于“越老越吃香”的工作。 

长辈口中的“铁饭碗”，相亲市场上的“香饽饽”，五险一金齐全，有寒暑假，退休没有经济压力，国家会给你发工资。这个工作好吧？但是好的工作大家都想去啊，竞争的激烈程度和公务员考试有得一拼，报名会有比较严格的专业限制，考试难度也很大。

一般要求持有教师资格证，部分地区可以放缓到入职后拿证。报考年龄一般要求在35周岁以下，幼儿园要求专科及以上学历，小学及以上要求本科及以上学历，少部分地区要求考生必须为当地户籍。

合同制教师，指的是没有事业编制的校聘老师。如果编制不够了，但是又缺老师，教育局就组织招合同制教师。工资福利会比编制教师差一些。

合同到期后，学校和个人都有权利选择是否续约，所以稳定性也会比编制教师差。但是报考的压力会小很多，因为招聘人数比较多，对专业的限制一般也会少。